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　　二要准确掌握制度内容。要把学习贯彻“四项监督制度”作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，采取多种形式，抓好“四项监督制度”内容的学习。领导班子要带头学习，并对本单位“四项监督制度”的贯彻实施进行深入研究，做出具体安排；党组（委）理论学习中心组要深入学习，近期要组织一次“四项监督制度”的专题学习讨论，并指定专人进行学习讨论交流；业务部门要重点学习，组织、纪检部门的干部要通过学习熟知制度的主要内容，并能够熟练运用；干部职工要广泛学习，要将“四项监督制度”全文发至每一位中层以上干部进行认真学习，并组织学习情况测试。通过学习，要达到领导干部熟悉、组工干部精通、职工群众了解“四项监督制度”主要内容的目的。各单位组织中层以上干部学习测试的统计情况于6月25日前报部救捞局组织部。

　　四要认真搞好对照检查。要在学习掌握“四项监督制度”内容的基础上，结合本单位实际，认真进行干部选拔任用工作对照检查，改进和完善本单位的干部选拔任用工作机制，严肃干部选拔任用工作纪律，提高本单位干部选拔任用工作的整体水平。要把贯彻执行干部选拔任用工作条例情况、贯彻实施“四项监督制度”特别是干部选拔任用工作责任追究制度情况列为2010年度党员领导干部民主生活会的重要内容，认真进行对照检查。要认真落实干部监督联席会议制度，定期分析和研究干部选拔任用和干部管理工作中的有关情况，形成干部监督工作的合力。