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　　“妈妈岗”弹性工作机制是永昌服饰的特色创新。永昌服饰针对易地搬迁社区年轻妈妈需照顾家庭的实际情况，创新推出“就业+治理+关爱”模式，允许宝妈们弹性安排工作时间，实行按件计酬。车间还专门设置永昌书屋和儿童活动室，聘请志愿者提供嵌入式托育服务。傈僳族妇女和雄丽，每天早晨，送大儿子、大女儿到社区学校后，就带着三岁的小女儿来到车间。“我把孩子放在儿童活动室，那里有老师照看，还能和其他小朋友一起玩。”她一边熟练地操作着缝纫机，一边欣慰地说，“工作之余我还能去永昌书屋看看孩子，很放心。中午我们一起在厂里吃饭，下午4点30分就能去接大儿子、大女儿放学。”

　　在永昌服饰，汉族、傈僳族、白族、普米族、彝族等各族员工在这里共同工作、学习和生活。“我刚来时普通话都不会说，现在不仅能流利交流，还学会了一些傈僳语和白族话。”普米族员工胡秀妹笑着说。车间还定期开展民族歌舞学习、传统手工艺制作等交流活动。节日期间，各族员工一起跳傈僳族刮克舞，唱白族情歌。在这里，缝纫机织就的，不仅仅是畅销海内外的各式服装，更是紧密联结各族群众、实现“家门口就业”的幸福网络；流水线上传递的，不仅仅是待加工的半成品衣料，更是手足相亲、守望相助的民族团结接力棒。